8 Nhà tuyển dụng SEO chia sẻ câu hỏi phỏng vấn số 1 của họ

Bạn có đang điên cuồng tìm kiếm trên Google "Câu hỏi phỏng vấn SEO" vì bạn sắp có một cuộc phỏng vấn như... ngày mai không? Nếu vậy, đừng hoảng sợ - tôi đã giúp bạn rồi.

Để nghiên cứu cho bài viết này, tôi đã yêu cầu tám nhà tuyển dụng hàng đầu chia sẻ câu hỏi phỏng vấn SEO số 1 mà họ đang hỏi ứng viên hiện nay, để bạn có thể hiểu được các nhà tuyển dụng đang hỏi những loại câu hỏi nào.

Những nhà quản lý tuyển dụng mà tôi trò chuyện đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau: công ty môi giới, doanh nghiệp nội bộ và doanh nghiệp lớn.

Không thể chuẩn bị cho mọi câu hỏi trước buổi phỏng vấn, nhưng điều quan trọng là phải đặt mình vào vị trí của họ và nghiên cứu thật kỹ lưỡng.

Tối thiểu, bạn nên cân nhắc:

+ Điều gì quan trọng với họ và doanh nghiệp của họ?

+ Tại sao họ nên thuê bạn?

+ Bạn có thể chứng minh được sự hiểu biết sâu sắc về SEO và mang theo biên lai để chứng minh không?

Được rồi, tôi nói vậy là đủ rồi, chúng ta hãy cùng xem các nhà tuyển dụng nói gì nhé.

Câu hỏi này xuất phát từ Sam Page , Giám đốc SEO, Slack :

Một đối thủ cạnh tranh đã triển khai một chiến lược SEO mới. Bạn phân tích chiến lược của họ như thế nào và khi nào bạn cân nhắc triển khai một chiến lược tương tự?
Trang Sam, Giám đốc SEO, Slack

1.1 Làm thế nào để trả lời

Sau đây là cách Sam trả lời câu hỏi này:

Tôi xem xét cách đối thủ cạnh tranh sử dụng chiến lược để tăng từ khóa, lưu lượng truy cập hoặc mức độ tương tác. Nếu nó hợp lý và nằm trong các thông lệ tốt nhất, tôi sẽ cân nhắc triển khai một cái gì đó tương tự (lý tưởng nhất là tìm cách cải thiện nó).
Tôi phân tích sự thành công của chiến lược của họ bằng các công cụ SEO như Screaming Frog, Ahrefs và Page Speed Insights (tôi cũng sẵn sàng tiếp thu các ý tưởng về công cụ khác như GTMetrix).
Tôi cũng muốn xem xét liệu chiến lược này có phù hợp với cơ sở khách hàng của chúng tôi hay không.
Trang Sam, Giám đốc SEO, Slack

Câu hỏi này đến từ Jimisha Thakrar , Trưởng phòng Hiệu suất hữu cơ tại MG OMD :

“Bạn sẽ xử lý thế nào trong tình huống có người lãnh đạo muốn có kết quả SEO ngay lập tức?”
Jimisha Thakrar, Trưởng phòng Hiệu suất hữu cơ, MG OMD

2.1 Làm thế nào để trả lời

Jimisha đã đưa ra một ví dụ về cách trả lời:

SEO là một chiến lược dài hạn, nhưng tôi hiểu áp lực phải giành chiến thắng nhanh chóng. Trong những tình huống này, tôi sẽ tập trung vào việc thiết lập kỳ vọng rõ ràng ngay từ đầu trong doanh nghiệp bằng cách đưa ra mốc thời gian thực tế cho tác động của SEO và so sánh với các kênh khác như tìm kiếm trả phí.
Điều quan trọng nữa là phải nhận ra nguồn lực chính để triển khai sẽ như thế nào và điều này cũng sẽ có tác động. Có những việc bạn có thể làm, chẳng hạn như xác định những việc dễ làm có thể mang lại kết quả nhanh hơn, chẳng hạn như tối ưu hóa các trang kém hiệu quả đang xếp hạng trên trang 2 hoặc khắc phục các sự cố SEO kỹ thuật đang hạn chế khả năng hiển thị (phụ thuộc vào nguồn lực).
Tiếp theo, nếu ban lãnh đạo mong muốn có lưu lượng truy cập nhanh do tính thời vụ/thời hạn chiến dịch, tôi sẽ đề xuất họ tận dụng các kênh trả phí để có tác động ngay lập tức trong khi xây dựng SEO với phương pháp kết hợp, kết hợp tìm kiếm trả phí ngắn hạn với các nỗ lực SEO dài hạn. Phương pháp này có thể cung cấp khả năng hiển thị ngay lập tức mà họ tìm kiếm trong khi các nỗ lực SEO đặt nền tảng cho sự tăng trưởng lưu lượng truy cập tự nhiên, bền vững.
Cuối cùng, tôi muốn truyền đạt tầm quan trọng của sự kiên nhẫn và đầu tư dài hạn vào SEO, có thể đưa ra ví dụ về cách nó góp phần tạo ra lưu lượng truy cập bền vững và tăng trưởng doanh thu theo thời gian, đồng thời làm việc với họ để tập trung vào việc phát triển chiến lược SEO mạnh mẽ nhằm đảm bảo khả năng hiển thị lâu dài.
Jimisha Thakrar, Trưởng phòng Hiệu suất hữu cơ, MG OMD

Nếu bạn có thể tạo bất kỳ trang nào bạn muốn trên trang web hiện tại của mình, bạn sẽ tạo trang gì?
Fabrizio Ballarini, Tăng trưởng hữu cơ, khôn ngoan

3.1 Làm thế nào để trả lời

Thông thường, các ứng viên bị cản trở bởi các nguồn lực và sự ủng hộ từ các bên liên quan. Tôi muốn đánh giá xem họ sẽ làm gì nếu được tự do thực hiện.
Fabrizio Ballarini, Tăng trưởng hữu cơ, khôn ngoan

Chú thích bên lề.

Theo tôi, có vẻ như Fabrizio rất muốn tìm những người suy nghĩ độc lập, sáng tạo với loại câu hỏi này. Đây là một ví dụ điển hình về việc có một trang web cá nhân hữu ích như thế nào để bạn có thể nói rằng, "Đây là những gì tôi sẽ làm—và đây là những gì tôi đã làm trên trang web của mình."

Ngay cả khi trang web vẫn còn tương đối nhỏ, nếu chất lượng các trang bạn đề cập tốt thì nó vẫn có thể thu hút được sự chú ý của người quản lý tuyển dụng.

Câu hỏi này đến từ Itamar Blauer , Giám đốc SEO cấp cao tại StudioHawk :

Bạn nghĩ bản cập nhật quan trọng nhất của Google trong hai năm qua là gì và tại sao?
Itamar Blauer, Giám đốc SEO cấp cao, StudioHawk

4.1 Làm thế nào để trả lời

Itamar cho biết ông đang tìm kiếm ba điều khi đặt câu hỏi này:

Đầu tiên, tôi muốn hiểu liệu ứng viên có theo kịp thông tin về ngành SEO và bối cảnh tìm kiếm hay không.
Thứ hai, tôi muốn xem ứng viên có thể ưu tiên và phản biện như thế nào.
Cuối cùng, tôi muốn biết ứng viên nhìn nhận thế nào về các lĩnh vực SEO khác nhau và tầm quan trọng của chúng.
Tôi sẽ tìm kiếm câu trả lời xung quanh các Bản cập nhật nội dung hữu ích khác nhau trong năm qua hoặc lâu hơn, vì chúng khá quan trọng. Việc đề cập đến các bản cập nhật thuật toán cốt lõi rộng cũng tốt nhưng (nói chung) không quan trọng bằng.

Itamar Blauer, Giám đốc SEO cấp cao, StudioHawk

Đây là câu hỏi mà Daniel Foley Carter , Giám đốc tại SEO Stack , thích hỏi các ứng viên:

Bạn sẽ thực hiện thử nghiệm SEO như thế nào và tại sao điều này lại quan trọng?
Daniel Foley Carter, Giám đốc, SEO Stack

5.1 Làm thế nào để trả lời

Đây là cách Daniel muốn ứng viên tiềm năng trả lời câu hỏi này:

Kiểm tra SEO rất quan trọng trong chiến lược SEO vì có rất nhiều sắc thái trong xếp hạng và các yếu tố xếp hạng mà chúng ta phải tìm ra "phương pháp trung gian" bằng cách kiểm tra.
Kiểm tra cho phép chúng ta khám phá sâu hơn những gì các trang của chúng ta cần có liên quan đến nội dung (bao gồm mức độ ưu tiên thông tin, phạm vi nội dung, chiều sâu và chất lượng thông tin) cùng với những yếu tố truyền thống như tuân thủ công nghệ, neo nội bộ và bên ngoài, v.v.
Trên thực tế, việc thử nghiệm cho phép chúng ta tìm ra điều gì đúng trong từng trường hợp cụ thể – vì thông thường, mỗi trang trên một tên miền sẽ hướng đến các truy vấn khác nhau, trong đó, các yếu tố xếp hạng cuối cùng có thể sẽ khác nhau.
Do đó, việc thử nghiệm tuần tự và liên tục sẽ cho phép chúng ta tìm ra phương pháp hiệu quả nhất để thiết lập thứ hạng và thúc đẩy doanh thu/lưu lượng truy cập.

Daniel Foley Carter, Giám đốc, SEO Stack

Câu hỏi này đến từ Rachel Walton , Trưởng phòng SEO tại Quirky Digital :

Bạn ưu tiên công việc SEO nào cần hoàn thành trước tiên như thế nào?
Rachel Walton, Trưởng phòng SEO, Quirky Digital

6.1 Làm thế nào để trả lời

Sau đây là lý do tại sao Rachel thích hỏi câu hỏi này và điều cô ấy đang tìm kiếm ở câu trả lời:

Tôi thích câu hỏi này vì ứng viên sẽ tiết lộ rất nhiều về cả kỹ năng mềm (quản lý thời gian và nguồn lực) và kỹ năng cứng (cảnh báo SEO cụ thể) trong câu trả lời.
Các ứng viên hiểu câu hỏi này là câu hỏi về kỹ năng mềm của mình thường sẽ nói về việc ưu tiên công việc có tác động cao nhất với nguồn lực đầu vào thấp nhất hoặc họ có thể nói về việc sử dụng tháng đầu tiên để hoàn thành công việc mà họ biết là quan trọng nhất đối với khách hàng.
Các ứng viên trả lời câu hỏi bằng kỹ năng cứng của mình thường sẽ đề cập đến một số vấn đề chính mà họ muốn đảm bảo được giải quyết nhanh chóng, chẳng hạn như kiến trúc thông tin (IA) kém, thiết lập kỹ thuật kém và các vấn đề về lập chỉ mục.
Tôi luôn ấn tượng với những ứng viên thể hiện được sự hiểu biết của họ về nền tảng mà khách hàng cần có để làm việc tốt – điều này thường cho thấy họ có sự kết hợp tuyệt vời giữa cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng.
Ví dụ, họ nhận ra rằng sẽ dễ dàng hơn nhiều để chúng ta quản lý các vấn đề trùng lặp trước khi chuyển sang tạo nội dung mới để tránh phải mất công sửa hàng loạt liên kết nội bộ sau này khi chúng ta loại bỏ nội dung vô dụng hoặc trùng lặp.
Loại phản hồi này cho tôi thấy rằng ứng viên hiểu các khái niệm về SEO, là người có tư duy tiến bộ và có thể có một số kinh nghiệm thực tế về việc mắc lỗi một hoặc hai lần và cần phải sửa lỗi — bởi vì sự phát triển tốt nhất thường đến từ việc mắc lỗi nhưng học hỏi từ lỗi đó!
Rachel Walton, Trưởng phòng SEO, Quirky Digital

Tiếp theo, đây là câu hỏi từ David Schulhof , Giám đốc Kỹ thuật số tại PHA Group :

Ưu tiên hàng đầu của các thương hiệu đầu tư vào SEO hiện nay là gì và tại sao?
David Schulhof, Giám đốc Kỹ thuật số, Tập đoàn PHA

7.1 Làm thế nào để trả lời

Sau đây là lý do tại sao David thích câu hỏi này và anh ấy mong đợi ai đó sẽ trả lời câu hỏi này:

Tôi thích câu hỏi rộng này vì nó nêu bật lĩnh vực SEO mà người đó tập trung vào và mức độ cởi mở của họ đối với phạm vi SEO rộng hơn.
Nó thường tạo ra một cuộc thảo luận và chủ đề thảo luận thú vị để khám phá thêm kinh nghiệm và kiến thức, đồng thời cũng dẫn đến nhiều câu hỏi tiếp theo.
Như với bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào, tôi muốn nghe sự xác thực về chi tiết trong câu trả lời, tại sao họ cho rằng đó là ưu tiên và điều đó có thể khác nhau như thế nào đối với các khách hàng khác nhau.
Tôi thường theo dõi các ngành hoặc loại thương hiệu cụ thể để xem câu trả lời có thay đổi không.
David Schulhof, Giám đốc Kỹ thuật số, Tập đoàn PHA

Câu hỏi cuối cùng (và rất lớn) của chúng tôi đến từ Philip Gamble , Trưởng phòng SEO tại Zenith :

Bạn nghĩ tác động của AI Overviews sẽ như thế nào đối với kênh SEO?
Philip Gamble, Trưởng phòng SEO, Zenith

8.1 Làm thế nào để trả lời

Philip đưa ra một câu trả lời mẫu bên dưới nhưng điều thú vị là không có câu trả lời đúng nào ở đây.

Câu hỏi này nhằm kiểm tra hiểu biết chung của ứng viên về SEO và khám phá khả năng biện minh cho ý kiến SEO của họ cũng như truyền đạt chúng một cách ngắn gọn - điều cần thiết khi làm việc tại một công ty.

Hiện tại, AI Overviews chưa có tác động đáng kể đến hầu hết khách hàng của tôi.
Sự hiện diện của chúng khá tối thiểu so với bản beta đầu tiên và tôi thấy chúng chủ yếu ở các thuật ngữ thông tin ở kênh trên, chủ yếu là các câu hỏi truy vấn dài hơn.
Tôi đã thấy một số Tổng quan AI hữu ích, ví dụ, khi tìm kiếm một câu hỏi liên quan đến ngữ pháp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, chúng dường như chỉ trùng lặp thông tin đã có trong các đoạn trích nổi bật. Tôi cũng đã thấy một số ví dụ trong đó kết quả được tạo ra không hữu ích.
Philip Gamble, Trưởng phòng SEO, Zenith

9. Suy nghĩ cuối cùng

Nếu bạn muốn thành công trong buổi phỏng vấn, bạn cần phải hiểu được suy nghĩ của người quản lý tuyển dụng. Điều này thường dễ nói hơn làm. Như bạn có thể thấy từ bài đăng này, mọi người quản lý tuyển dụng đều tìm kiếm một cái gì đó hơi khác biệt. Bạn chỉ có thể làm được điều này bằng cách hiểu điều gì quan trọng đối với họ—và bằng cách hiểu họ đang tìm kiếm ai.