Tôi đã phân tích 52 danh sách việc làm Quản lý SEO. Đây là những gì họ làm và cách bạn có thể trở thành một người như vậy

Để tìm hiểu, tôi đã xem qua 52 danh sách việc làm quản lý SEO trên LinkedIn và hỏi một số quản lý SEO thực tế.

Những trách nhiệm phổ biến nhất mà tôi thấy là:

+ Phát triển chiến lược SEO (100%)

+ Hợp tác với các nhóm khác (96,15%)

+ Xác định các cơ hội SEO mới (88,46%)

+ Đưa ra khuyến nghị về SEO (76,92%)

+ Báo cáo cho các bên liên quan hoặc tạo báo cáo (76,92%)

+ Cập nhật xu hướng và thông tin mới nhất về SEO (76,92%)

+ Phát triển các bài kiểm tra SEO (32,69%)

Có vẻ như công việc của một người quản lý SEO chủ yếu xoay quanh việc quản lý (ai mà biết được!?). Họ có thể có một số trách nhiệm trong việc thực hiện các thay đổi, viết nội dung hoặc tự xây dựng liên kết, nhưng đó không phải là việc chính của họ. Họ có xu hướng cộng tác và dựa vào các nhóm khác để hoàn thành công việc.

Tôi đã liên hệ với một số nhà quản lý SEO và (hầu hết) họ đều đồng tình với quan điểm này:

Tôi thường xuyên cộng tác với các nhóm khác hơn.

Russell Huq, Quản lý SEO KINESSO

Phần lớn, tôi sẽ cung cấp định hướng chiến lược và các khuyến nghị cho khách hàng mà sau đó họ sẽ triển khai. Tôi sẽ cộng tác với các nhóm khác nhau (ví dụ: người quản lý nội dung, nhà phát triển, v.v.) để đảm bảo chúng tôi thống nhất và hài lòng với các hành động. Có một số trường hợp ngoại lệ mà tôi sẽ thực hành nhiều hơn (ví dụ: cập nhật siêu dữ liệu, thêm liên kết nội bộ), nhưng hầu hết giá trị trong các vai trò của tôi nằm ở chiến lược!

Abby Mawhinney, Quản lý SEO Blue Array

Khi nói đến nội dung, tôi rất may mắn khi được làm việc với một nhóm có nhiều chuyên môn. Tôi thường là người tìm kiếm chủ đề hoặc cơ hội đặt tiêu đề trước khi chuyển đến thành viên nhóm phù hợp nhất. Về SEO kỹ thuật và thay đổi tại chỗ; nếu đó là điều có thể thực hiện trong CMS của chúng tôi thì tôi sẽ tiếp tục và thực hiện. Bất kỳ điều gì được mã hóa cứng hoặc những thứ như điều chỉnh tốc độ hoặc sửa CLS thì tôi sẽ tóm tắt những thay đổi với nhóm phát triển.

Danny Watkinson, Quản lý SEO 20i

Tại NOVOS, chúng tôi chủ yếu hoạt động trên cơ sở tư vấn. Điều này có nghĩa là chúng tôi đề xuất những thay đổi cho SEO, nhưng thay vì thực hiện, chúng tôi làm việc với nhóm kỹ thuật và nhóm tiếp thị của khách hàng để thực hiện các đề xuất của mình.

Katie Mishner, Quản lý SEO NOVOS

Tôi cũng hỏi xem trách nhiệm nào chiếm nhiều thời gian nhất của họ.

Đây là những gì họ nói:

Tôi sẽ nói cả việc hợp tác với các nhóm khác và báo cáo với các bên liên quan. Một số người rất am hiểu về công nghệ và thị trường, một số thì không ???? nên cần có thời gian.

Russell Huq, Quản lý SEO KINESSO

Trong vai trò của mình, tôi phải kết hợp sự cộng tác giữa các phòng ban khác để duy trì sự thống nhất, cũng như xác định và xây dựng các chiến lược mới để đảm bảo tất cả khách hàng của chúng tôi luôn đi đầu trong tìm kiếm.

Fraser Kerns, Quản lý SEO CREATIVEFOLK

Nhìn chung, phần lớn thời gian của tôi dành cho việc xác định các cơ hội SEO và đưa ra các khuyến nghị để đạt được chúng. Nhưng nó thay đổi khá nhiều tùy thuộc vào khách hàng/trang web. Một số khách hàng sẽ muốn báo cáo toàn diện hơn và các cuộc họp thường xuyên hơn, trong khi những người khác muốn nhận được các khuyến nghị của chúng tôi và tiếp tục thực hiện.

Abby Mawhinney, Quản lý SEO Blue Array

Nhìn chung, phần lớn thời gian của tôi dành cho việc phân tích dữ liệu để định hướng chiến lược của chúng tôi. Có thể là phân tích liên kết ngược trên đối thủ cạnh tranh, xử lý dữ liệu truy vấn tìm kiếm trên Search Console hoặc xem báo cáo chỉ mục để xem công cụ tìm kiếm tương tác với các trang của chúng tôi như thế nào.

Danny Watkinson, Quản lý SEO 20i

Đối với vai trò của tôi, có sự phân chia rõ ràng giữa quản lý nhóm và công việc tập trung vào khách hàng. Tôi muốn nói rằng khi làm việc với khách hàng, việc xác định các cơ hội mới và giao tiếp với khách hàng là những lĩnh vực nổi bật nhất mà tôi làm việc.

Katie Mishner, Quản lý SEO NOVOS

Tôi cho rằng việc xây dựng chiến lược và phát triển liên tục chiến lược chiếm phần lớn thời gian của tôi, tiếp theo là việc chuẩn bị cho các cuộc họp với khách hàng khác nhau.

Alexandra Baciu, Quản lý SEO Avid Panda

Thực sự là tùy thuộc, nhưng thường thì vào đầu mỗi tháng báo cáo về từng khách hàng, việc chuẩn bị cho các cuộc họp hàng tháng với khách hàng mất một chút thời gian. Vào Thứ Hai-Thứ Ba, tôi thường tập trung vào việc kiểm tra tình hình trang web và sau đó là các cuộc họp còn lại trong tuần, nhiệm vụ BAU, làm việc về chiến lược, xem xét công việc/giúp đỡ người khác, v.v.

Yuliya Medvedenko, Quản lý SEO THG Ingenuity

Sau đây là những kỹ năng phổ biến mà tôi thấy:

+ Phân tích và diễn giải dữ liệu (84,62%)

+ Người giao tiếp và cộng tác mạnh mẽ (80,77%)

+ Kinh nghiệm sử dụng công cụ SEO (80,77%)

+ Lập trình - ví dụ: HTML, CSS, JavaScript (50%)

+ Quản lý dự án SEO (48,08%)

+ Tinh thần khởi nghiệp, tự khởi nghiệp (25%)

Tôi cũng đã hỏi một số nhà quản lý SEO rằng họ nghĩ kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với vị trí của họ. Đây là những gì họ nói:

Tôi cho rằng tư duy bức tranh lớn hơn/tầm nhìn dài hạn là cực kỳ quan trọng. Trong SEO, rất dễ sa lầy vào các chi tiết nhỏ khi xây dựng chiến lược, vì vậy, điều quan trọng là phải biết cách ưu tiên các nhiệm vụ trong lộ trình và tìm ra điều gì hợp lý nhất để giải quyết trước từ góc nhìn kinh doanh rộng hơn.

Abby Mawhinney, Quản lý SEO Blue Array

Tôi nghĩ một số kỹ năng quan trọng nhất trong SEO là "kỹ năng mềm". Tò mò và có khả năng xoay chuyển nhanh là chìa khóa vì thứ hạng, hướng dẫn và thuật toán đều có thể thay đổi chỉ sau một đêm.. và thường là như vậy! Bên cạnh đó, có kỹ năng giao tiếp rõ ràng là điều quan trọng để đảm bảo sự đồng thuận về SEO từ các bên liên quan và giáo dục các phòng ban khác về cách hành động của họ gắn liền với chiến lược SEO rộng hơn.

Danny Watkinson, Quản lý SEO 20i

Đối với tôi, đó phải là sự giao tiếp và nhận thức mạnh mẽ. Nếu không có những điều này, mọi thứ có thể dễ dàng bị bỏ qua và với SEO đôi khi là một chuyến tàu lượn siêu tốc, điều này cung cấp sự rõ ràng về những gì đang diễn ra theo quan điểm kinh doanh cũng như từ góc nhìn SEO & Google rộng hơn.

Fraser Kerns, Quản lý SEO CREATIVEFOLK

Tôi nghĩ rằng sự đồng cảm và trí tuệ cảm xúc là những kỹ năng quan trọng nhất trong vai trò của tôi. Nền tảng của chuyên môn SEO và việc dựa trên dữ liệu tất nhiên là quan trọng, nhưng tôi nghĩ rằng khả năng giao tiếp với mọi người đã giúp tôi phát triển trong vai trò này.

Katie Mishner, Quản lý SEO NOVOS

Mặc dù có rất nhiều phẩm chất quan trọng, như là một người biết lắng nghe, hữu ích và trung thực, tôi sẽ gắn bó với sự kiên cường. Chắc chắn, người ta có thể giải quyết vấn đề, đưa ra chiến lược hiệu quả hoặc biết cách nói chuyện với khách hàng, nhưng nếu bạn không theo đuổi, nếu bạn không kiên định, thì tư duy đó sẽ không dẫn đến thành công với tư cách là một người quản lý SEO.

Alexandra Baciu, Quản lý SEO Avid Panda

Tôi nghĩ bạn chắc chắn nên có tư duy phân tích, đôi khi bạn chỉ cần bật logic lên và vấn đề của bạn sẽ được giải quyết. Kỹ năng giao tiếp cũng rất quan trọng, không chỉ khi bạn làm việc với các nhóm khác hoặc những người trong nhóm của mình, mà còn với khách hàng. Sự chú ý đến các chi tiết không thể không được chú ý - một điều nhỏ nhặt có thể thay đổi cả sự việc.

Yuliya Medvedenko, Quản lý SEO THG Ingenuity

Sau đây là một số quan sát thú vị hơn từ dữ liệu:

• 55,77% muốn ứng viên có thành tích đã được chứng minh về thành công trong SEO.
• Trong số những người yêu cầu kinh nghiệm sử dụng công cụ SEO, 54,8% yêu cầu kinh nghiệm sử dụng Ahrefs.
• 11,54% muốn ứng viên có kiến ​​thức về các công cụ AI như ChatGPT.

Tôi đã hỏi một số nhà quản lý SEO rằng liệu họ có coi kiến ​​thức về các công cụ AI là quan trọng đối với vị trí của họ hay không. Đây là những gì họ nói:

Xem xét rằng đó là tất cả những gì mọi người đã nói đến trong năm qua hoặc lâu hơn, tôi cho rằng nó khá quan trọng! Đùa thôi, tôi nghĩ rằng đã có quá nhiều tiếng ồn về các công cụ AI trong năm qua đến nỗi đôi khi lợi ích cho SEO có thể bị phóng đại một chút hoặc được coi là "viên đạn bạc", trong khi thực tế các trường hợp sử dụng của chúng vẫn khá cụ thể.

Abby Mawhinney, Quản lý SEO Blue Array

Tôi nghĩ mọi người làm trong lĩnh vực SEO đều nên có một số hiểu biết về cách sử dụng các công cụ AI cũng như cách chúng thu thập và xử lý phản hồi.

Danny Watkinson, Quản lý SEO 20i

Tôi nghĩ đây chắc chắn là một điểm cộng vì nó thực sự có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian ở một số khâu như viết mã HTML nhưng vẫn cần phải kiểm tra thủ công.

Yuliya Medvedenko, Quản lý SEO THG Ingenuity

Đúng vậy, điều này rất quan trọng. ChatGPT hữu ích cho cả các tác vụ SEO đơn điệu (ví dụ: mô tả meta, văn bản ALT hàng loạt) và phức tạp (tập lệnh Python cho một tác vụ cụ thể; tuy nhiên bạn cần có kiến ​​thức lập trình để xác minh).

Russell Huq, Quản lý SEO KINESSO

Có sự phân chia khá đồng đều ở đây, với hơn một nửa (53,8%) danh sách yêu cầu ứng viên phải có bằng cấp.

Không có ai trong số những người yêu cầu bằng cấp cao hơn bằng cử nhân, nhưng phần lớn (80%) yêu cầu bằng cấp trong lĩnh vực liên quan như tiếp thị, kinh doanh, quảng cáo hoặc khoa học máy tính.

Tôi đã hỏi một số nhà quản lý SEO rằng liệu họ có cảm thấy bằng cấp có quan trọng đối với vai trò của họ không. Đây là những gì họ nói:

Bằng cấp của tôi là về ngôn ngữ hiện đại, vì vậy tôi không nói rằng nó "quan trọng" đối với vai trò của tôi. Nhưng nó chắc chắn hữu ích trong một số trường hợp, ví dụ như nếu tôi đang làm việc trên một trang web đa ngôn ngữ và thực hiện các nhiệm vụ như phân tích đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu từ khóa hoặc ý tưởng nội dung bằng các ngôn ngữ khác.

Abby Mawhinney, Quản lý SEO Blue Array

Là một người không có bằng cấp; tôi cho rằng điều đó chắc chắn không quan trọng! Phần lớn công việc là về thử nghiệm, thử nghiệm và sai sót, và lợi nhuận gia tăng. Đã có sự gia tăng về số lượng bằng cấp về tiếp thị kỹ thuật số và các bằng cấp liên quan trong những năm gần đây, tôi chắc chắn là điều đó rất tuyệt, nhưng tôi không nghĩ có gì có thể vượt qua được kinh nghiệm thực tế khi nói đến SEO.

Danny Watkinson, Quản lý SEO 20i

Tôi không có bằng cấp. Tôi nghĩ trong một lĩnh vực như SEO, vốn thay đổi liên tục và diễn ra rất nhanh, thì việc tích lũy kinh nghiệm và liên tục thúc đẩy và thử nghiệm các phương pháp trong ngành là điều quan trọng hơn.

Fraser Kerns, Quản lý SEO CREATIVEFOLK

Không hẳn vậy. Những điều chính mà tôi có được từ bằng cấp của mình là sự độc lập và động lực - nhưng đáng ngạc nhiên là bằng cấp của tôi hầu như không bao gồm bất kỳ lựa chọn tiếp thị trực tuyến nào.

Katie Mishner, Quản lý SEO NOVOS

Về kiến ​​thức thực tế thì không hẳn. Tôi tốt nghiệp năm 2018, học ngành Marketing và Quảng cáo và một số khái niệm cốt lõi mà tôi đã học vẫn còn phù hợp nhưng người ta có thể dễ dàng học những điều tương tự từ video trực tuyến trên YouTube. Tôi hầu như không làm bất kỳ công việc thực tế *thực sự* nào trong các lớp học của mình và phải tự học hầu hết mọi thứ.

Alexandra Baciu, Quản lý SEO Avid Panda

Chắc chắn là không ???? Tôi đã học các mô-đun tiếp thị kỹ thuật số như một phần của bằng cấp của mình nhưng chúng tôi thực sự chưa bao giờ đi sâu về SEO hoặc bất kỳ kênh nào khác. Khi tôi được thuê lần đầu tiên với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp, tôi đã học về SEO và cách thức hoạt động của nó ngay từ đầu. Các khóa học trên LinkedIn, các bài viết và video trực tuyến, thông tin cá nhân, những người tôi đã làm việc cùng, kinh nghiệm của các quản lý đã dạy cho tôi tất cả những gì tôi biết ngày hôm nay.

Yuliya Medvedenko, Quản lý SEO THG Ingenuity

Vâng, tôi có bằng cử nhân khoa học máy tính và hiện đang theo học chương trình thạc sĩ về tiếp thị.

Russell Huq, Quản lý SEO KINESSO

Không có danh sách việc làm nào yêu cầu chứng chỉ SEO .

Cả các công ty và cơ quan đều tuyển dụng quản lý SEO, nhưng dữ liệu cho thấy rằng đây thường là vị trí nội bộ. Chỉ có 10,7% danh sách việc làm mà tôi phân tích là dành cho các vị trí trong các cơ quan.

Tôi thực sự không chắc chắn tại sao lại như vậy. Tôi đoán rằng các công ty SEO không phải lúc nào cũng được cấu trúc theo cách đòi hỏi một "người quản lý SEO".

Sau đây là lời giải thích của người sáng lập và giám đốc của họ, Matt Cayless, về lý do họ sử dụng cấu trúc này:

Mỗi khách hàng được ghép nối với một nhóm gồm một người quản lý tài khoản, một chuyên gia SEO và một chuyên gia tiếp cận. Điều này đảm bảo rằng khách hàng nhận được dịch vụ toàn diện, với mỗi thành viên đều mang chuyên môn độc đáo của mình vào.

Matt Cayless, Người sáng lập & Giám đốc Bubblegum Search 

 

75,1% quản lý SEO tại Hoa Kỳ kiếm được 100.000-159.999 đô la. Khoảng một nửa trong số đó kiếm được 120.000-139.999 đô la.

Tôi nghĩ cũng sẽ thú vị khi xem mức lương thay đổi như thế nào theo trình độ học vấn và kinh nghiệm, vì vậy tôi đã chạy dữ liệu…

Về mặt giáo dục, hầu như không có lợi ích gì khi có bằng cấp. Các vị trí yêu cầu ứng viên có bằng cấp chỉ trả lương cao hơn trung bình 1,77%

Đây là một bức tranh khác khi nói đến kinh nghiệm. Các danh sách việc làm yêu cầu 2 năm kinh nghiệm trở lên trả ít hơn khoảng 39.000 đô la so với những công việc yêu cầu 4 năm kinh nghiệm trở lên

Một quản lý SEO không phải là vị trí cấp đầu vào. Mọi danh sách việc làm tôi xem đều yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm, trong đó phần lớn (54,2%) yêu cầu ít nhất năm năm.

Nhưng làm sao để có được kinh nghiệm đó? Con đường là gì?

Để trả lời câu hỏi này, tôi đã kiểm tra hồ sơ của khoảng 20 nhà quản lý SEO trên LinkedIn và xem lịch sử công việc của họ. Con đường của họ đều riêng biệt và đa dạng, nhưng tôi nhận thấy một xu hướng rõ ràng trông giống như thế này

Với suy nghĩ đó, đây là con đường tôi muốn gợi ý nếu bạn muốn trở thành người quản lý SEO:

6.1 Nhận một kỳ thực tập

60% hồ sơ LinkedIn của các nhà quản lý SEO mà tôi kiểm tra đều bắt đầu từ vị trí thực tập sinh.

Tôi đã liên hệ với một số người trong số họ và hỏi liệu họ có đề xuất đây là điểm khởi đầu cho những người quản lý SEO đầy tham vọng hay không. Tất cả họ đều nói có.

Bắt đầu với tư cách là thực tập sinh đã mang lại hiệu quả tuyệt vời cho tôi và chắc chắn là con đường tôi muốn giới thiệu. Khi ra trường, tôi không biết SEO là gì – tôi chưa bao giờ nghe đến thuật ngữ này và thậm chí còn chưa thực sự cân nhắc cách thức hoặc lý do tại sao Google đưa ra kết quả như vậy! Tham gia thực tập và bắt đầu “ở dưới cùng” cho phép tôi xây dựng kiến ​​thức của mình thông qua việc làm việc trên các dự án quy mô nhỏ, với nhiều thời gian để đào tạo và tiếp thu “cảm giác” chung của ngành - và những con người tuyệt vời trong ngành.

Danny Watkinson, Quản lý SEO 20i

Tôi hoàn toàn muốn giới thiệu điều này! Tôi đã lấy bằng cấp của mình dựa trên cơ sở có một năm trong ngành, và đây là nơi tôi học được nhiều nhất về tiếp thị trong suốt thời gian học đại học. Đây cũng là một trong những trải nghiệm đầu tiên của tôi về loại nơi làm việc mà bạn có thể mong đợi trong ngành SEO, điều này đã dạy cho tôi rất nhiều.

Katie Mishner, Quản lý SEO NOVOS

Các kỳ thực tập tôi tham gia đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển nghề nghiệp của tôi. Đó là nơi kiến ​​thức thực sự đến từ đó. Thêm vào đó, tôi có thể tạo dựng những mối quan hệ quan trọng với những người trong ngành.

Alexandra Baciu, Quản lý SEO Avid Panda

Có chứ, chắc chắn rồi. Với tư cách là thực tập sinh, bạn sẽ làm việc trên nhiều dự án khác nhau giúp bạn định hình sở thích và lĩnh vực bạn muốn tập trung sau khi kỳ thực tập kết thúc.

Yuliya Medvedenko, Quản lý SEO THG Ingenuity

Để tìm kiếm thực tập, hãy tìm kiếm trên LinkedIn, Indeed hoặc bất kỳ trang web việc làm nào khác. Rõ ràng là tốt nhất là nên tìm một thực tập SEO nhưng nếu bạn không tìm được, một thực tập tiếp thị kỹ thuật số chung chung hơn sẽ hiệu quả. Hầu hết các nhà quản lý SEO mà tôi đã kiểm tra đều bắt đầu với những vai trò như vậy.

6.2 Trở thành chuyên gia SEO

60% hồ sơ LinkedIn của các nhà quản lý SEO mà tôi kiểm tra đều từng là chuyên gia SEO vào một thời điểm nào đó—thường là ngay sau thời gian thực tập.

6.3 Thăng tiến qua các cấp bậc (và đừng ngại thay đổi!)

Có thể thăng tiến thẳng từ chuyên gia SEO lên quản lý SEO, như kinh nghiệm của Andrew Chacon đã chứng minh

Nhưng hầu hết những người tôi phân tích trên LinkedIn đều có sự phát triển sự nghiệp với các vai trò khác ở giữa. Ví dụ, Jonnathan Monsalve giữ chức Trưởng nhóm SEO và Chiến lược gia SEO giữa Chuyên gia SEO và Quản lý SEO

Tuy nhiên, có một điều tôi nhận thấy: hầu hết mọi người đã chuyển công ty nhiều lần trong hành trình trở thành Quản lý SEO—vì vậy đừng ngại làm điều này! Nếu không có cơ hội thăng tiến trong công ty hiện tại của bạn, hãy chuyển đi!

Tôi đã hỏi một số nhà quản lý SEO về cách họ nhìn nhận sự nghiệp của mình đang tiến triển như thế nào. Sau đây chỉ là một vài câu trả lời của họ.

7.1 Trở thành người dẫn đầu hoặc đối tác SEO

Trong vị trí hiện tại, tôi hy vọng có thể tiếp tục phát triển nhóm SEO và dần dần xây dựng từ đó thành một nhóm quản lý với các nhóm riêng biệt bên dưới, có khả năng chuyển sang vai trò là người dẫn đầu/đối tác.

Fraser Kerns, Quản lý SEO CREATIVEFOLK

Fraser không phải là người quản lý SEO duy nhất nói như vậy.

Về cơ bản, đây là quá trình xây dựng nhiều hơn một cấu trúc nội bộ như cấu trúc bên dưới, được giới thiệu trong hướng dẫn về cấu trúc nhóm SEO của chúng tôi 

7.2 Trở thành một người làm việc tự do

Ba người quản lý SEO mà tôi hỏi đều cho biết họ muốn làm điều này trong tương lai hoặc đã làm.

Ngoài vị trí hiện tại, tôi làm một số công việc tự do và tư vấn, và việc này thực sự hỗ trợ tôi trong việc thử nghiệm và xác định các cơ hội mới mà tôi có thể đưa trở lại CreativeFolks và tiếp tục thử nghiệm và đo lường trên nhiều khách hàng hơn. Tôi luôn khuyên những người khác nên xem xét bắt đầu một cái gì đó bên ngoài để họ có thể nâng cao kỹ năng của mình và mang lại những cơ hội mới cho chính họ.

Fraser Kerns, Quản lý SEO CREATIVEFOLK

Tôi thấy câu trả lời trên của Fraser thực sự thú vị: Đối với anh ấy, làm việc tự do không thực sự là một sự thăng tiến trong sự nghiệp; đó là việc anh ấy làm cùng với công việc hiện tại, có thêm lợi ích là giúp anh ấy trở thành một người quản lý SEO giỏi hơn.

7.3 Trở thành giám đốc tiếp thị

Tôi có niềm đam mê mãnh liệt với tiếp thị sản phẩm. Tôi đã từng quản lý tiếp thị trả phí, email, lập trình và phương tiện truyền thông xã hội cho các thương hiệu khác trong quá khứ. Do đó, tôi rất hào hứng với triển vọng làm việc trong tiếp thị sản phẩm hoặc lãnh đạo toàn bộ phòng tiếp thị trong tương lai.

Russell Huq, Quản lý SEO KINESSO

Với tôi, đây có vẻ là một tiến trình khá tự nhiên. Về cơ bản, nó chuyển từ quản lý một kênh tiếp thị sang quản lý tất cả các kênh.

8. Tiếp theo là gì?

Nếu bạn không có kinh nghiệm trong ngành, thực tập chắc chắn là nơi tốt để bắt đầu. Bạn cũng có thể muốn đặt mục tiêu trở thành chuyên gia SEO trước. Đây là bước đệm phổ biến trong con đường sự nghiệp của các nhà quản lý SEO.